PSC, Esquerra Republicana i Comuns han acordat la creació de l’escala de suport al Cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya. Integraran la nova escala el personal tècnic gestor de Sala de Coordinació, el col·lectiu de tècnics/ques especialistes en operacions de vol, els auxiliars tècnics/ques dels Equips de Prevenció Activa Forestal (EPAF) i una figura de nova creació; la de tècnics/ques de gestió logística. Tots ells, personal laboral que presta un servei molt específic en l’estructura operativa del Cos de Bombers, únic a l’Administració de la Generalitat, ja que requereix d’uns coneixements tècnics molt especialitzats
Els grups parlamentaris del PSC, Esquerra Republicana i els Comuns ratificaran l’acord del Govern per crear l’escala de suport del cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya. Amb aquest canvi es recull una reivindicació dels representants dels treballadors i les treballadores. Per tant, i d’acord amb els tres grups parlamentaris, el Consell Executiu ha aprovat aquest dimarts un decret llei que recull la creació de la nova escala de suport, donant així compliment a l’acord d’investidura entre el PSC i Esquerra Republicana.
Una altra de les novetats més destacades d’aquesta reforma és la regulació legal del complement de carrera professional horitzontal. Aquesta mesura respon a una reivindicació històrica del col·lectiu i permetrà reconèixer el desenvolupament professional del personal funcionari del Cos de Bombers sense necessitat de canviar de categoria ni d’accedir a llocs de comandament. Amb aquesta modificació, es dona compliment al TREBEP, que estableix que la carrera professional ha de tenir una habilitació legal expressa en la normativa sectorial.
Fins ara, la Llei 5/1994 no incloïa aquest reconeixement explícit, fet que havia impedit desplegar plenament un sistema coherent de promoció horitzontal. El nou redactat de la llei inclou de forma clara el complement associat al pla de carrera professional com a part de les retribucions complementàries del personal bomber, equiparant aquest col·lectiu a altres cossos especials de l’Administració pública. Aquest pas consolida el marc jurídic per a un sistema de carrera modern, basat en la formació, l’experiència i l’acompliment professional, i assegura que la promoció horitzontal sigui un dret amb garanties jurídiques i amb impacte retributiu real.
Aquesta iniciativa s’emmarca en la voluntat dels tres grups de dignificar les condicions laborals del Cos de Bombers de la Generalitat, reconèixer-ne la professionalitat i millorar l’atractiu i la retenció del talent en un servei essencial per a la seguretat i la protecció de la ciutadania. El Decret llei estableix també una actualització del capital cobert per l’assegurança del personal que executa tasques operatives dins del Cos de Bombers, equiparant-la a la dels bombers i bomberes en actiu.